Почти каждый второй хочет сменить профессию, не получая удовольствия от работы

Ещё столько же отметили низкую оплату труда в профессии.

Сервисы «Работа.ру» и образовательная платформа GeekBrains провели исследование и выяснили, хотят ли россияне сменить профессию, почему и чем  хотели бы заниматься.

Оказалось, что 50 % хотели бы сменить профессию, а 19 % уже это сделали, в том числе 57 % женщин и 43 % мужчин. Из желающих изменить карьерный путь 38 % — наёмные сотрудники, 6 % — самозанятые и фрилансеры, а 4 % — в декрете. Ответ «нет» на вопрос о желании сменить профессию дали 31 % респондентов.

Одна из главных причин для смены профессии — работа перестала приносить удовольствие.

Их ответы:

• работа больше не радует — 44 %;
• низкая оплата труда в профессии — 44 %;
• усталость / выгорание в предыдущей профессии — 39 %;
• работа требует очень много времени и сил — 19 %;
• появились новые интересы — 19 %;
• разочарование в профессии — 19 %;
• достижение потолка в зарплате — 15 %;
• достижение потолка в профессиональном росте — 13 %;
• переезд в другую страну / город — 7 %;
• другое — 5 %.

У опрошенных, которые уже изменили свой карьерный путь, профессиональное выгорание стоит на первом месте, а только потом низкая оплата труда и отсутствие удовольствия.

Чем занялись уже сменившие работу:

• 14 % — управление персоналом;
• 11 % — IT и программирование;
• 7 % освоили психологию.

Респондентам дали возможность множественного выбора ответа на вопрос, почему они хотят сменить профессию.

О желаемой новой профессии:

• IT и программирование — 28 %;
• управление персоналом / HR — 24 %;
• психология — 17 %;
• дизайн — 17 %;
• маркетинг, реклама, PR — 10 %;
• кино и музыка — 9 %;
• медицина — 7 %;
• игры — 5 %;
• ветеринария — 4 %;
• мода — 4 %;
• другое — 29 %.

Среди самых часто встречающихся ответов в рамках «другого» — работа в сфере строительства и получение рабочей профессии (сварщик, газорезчик). Среди самых необычных вариантов — экскурсовод, фотограф, ландшафтный дизайнер.

Рассуждая о том, что может помешать освоить новую профессию, 54 % респондентов отметили недостаток времени. На 29 % анкетируемых может повлиять потеря интереса во время освоения новых навыков, на 25 % — лень. А 15 % заявили о том, что их может демотивировать отсутствие личного внимания и персональной поддержки.

В исследовании участвовали более 28 тыс. респондентов старше 18 лет.