Почти треть руководителей не рады отмене удалёнки

Переход на удалённую работу в 2020–2022 годах российские работодатели оценивают по-разному.

Большинство руководителей всё-таки рады возвращению сотрудников в офис, свидетельствуют результаты опроса «Зарплаты.ру». Исследование проводили с 16 по 23 августа в городах-миллионниках среди 1970 начальников отделов и руководителей компаний в возрасте 25–55 лет.

Как именно отнеслись к отмене удалёнки:

• положительно отозвались об отмене 64 % респондентов; 
• расстроились 28 %; 
• отнеслись к возвращению в обычный формат нейтрально 8 % руководителей.

В 2020 году работодатели относились к удалёнке более лояльно: за три года доля руководителей, которые положительно воспринимали такой формат, сократилась с 55 % до 28 %.

В ходе опроса начальники отделов также отметили ряд преимуществ удалёнки и новых навыков, которые такой формат помог развить.

О чём рассказали больше половины из них:

• научились работать в мессенджерах и сервисах видеоконференций;
• стали больше делегировать и доверять подчинённым; 
• стали больше уделять времени коммуникации с каждым работником индивидуально;
• начали жёстче контролировать рабочее время сотрудников;
• ужесточили требования к результатам работы персонала.

Сейчас возможность работать из дома полностью исключена почти в половине опрошенных компаний, у 51 % — частично, а 4 % всё ещё работают только в удалённом формате.

Что думают об идее возврата к удалёнке:

• нейтрально относятся к такой перспективе 53 % респондентов;
• будут рады вернуться к формату работы вне офиса 32 % руководителей; 
• негативно воспримут идею 15 %.