Поколение Z вышло на рынок труда: страхи и тревоги молодых специалистов от 18 до 25 лет

Авторы исследования

Компаниями ACCA и IFAC.

Поводы для беспокойства

Благополучие и психическое здоровье:

64 % — в России,

51 % — в мире.

Возможности трудоустройства:

46 % — в России,

58 % — в мире.

Политическая нестабильность:

37 % — в России,

20 % — в мире.

Ключевой фактор привлекательности работодателей в России

73 % — высокий уровень оплаты,

64 % — возможность приобретения новых навыков,

54 % — баланс между работой и личной жизнью,

42 % — быстрый карьерный рост.

Любопытно, что за границей молодёжь менее меркантильна: высокая зарплата крайне интересует только 39 % Z-иностранцев против 73 % в России.

Источник: segment.ru
Фото: ok.ru