Главная Новости отрасли При избытке одних кадров не хватает других

При избытке одних кадров не хватает других

17.03.2022 в 16.24 393Просмотров: 393 0Комментариев: 0
На рынке труда сложилась неоднозначная ситуация

 

Кадровые агентства отмечают «заморозку» найма новых работников рядом компаний.

При этом спрос на топ-менеджеров, наоборот, даже вырос — предприятиям необходимы управленцы, способные к быстрым решениям в нынешних сложных условиях. Кроме того, требуются новые руководители взамен экстренно уехавших за рубеж. Спрос на рабочие специальности, по оценкам кадровиков, пока также остаётся достаточно высоким.

Приостановка проектов

В кадровых агентствах отмечают, что спрос на рабочие специальности остаётся высоким даже в условиях экономической неопределённости.

Ведущие кадровые агентства видят спад HR-активности своих клиентов-компаний на фоне новой экономической ситуации в стране. Так, директор кадровой компании Manpower Иван Бердинских отмечает, что сейчас большинство компаний заявляют о временной приостановке своих проектов — прежде всего это связано с техническими и логистическими сложностями зарубежных поставок. Схожим образом ситуацию описали и в Kontakt InterSearch Russia, и в Kelly Services.

Как отмечает гендиректор кадровой компании UTEAM Анна Крылова, по сравнению с началом февраля падение запросов на наём сотрудников составляет 25–30 %.

Нехватка руководства

Онлайн-платформы для рекрутмента, напротив, пока не заметили принципиальных изменений в числе размещённых у них вакансий и резюме. Руководитель практики CHRO Korn Ferry в России Ольга Литвинова отмечает, что в части топ-менеджмента некоторые компании не только не остановили наём, но даже интенсифицировали его.

Как говорит партнёр Kontakt InterSearch Russia Юлия Артёмова, в первую очередь сильные управленцы потребуются в финансовом блоке. Ещё одна востребованная позиция — GR-директор. По словам эксперта, сейчас «грамотные взаимоотношения с органами власти, представление интересов организации — неотъемлемая составляющая успеха бизнеса».

Спрос на рабочих

Помимо интереса к «топам» на рынке остался спрос и на рабочие специальности. Как рассказывает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова, он остаётся высоким даже в условиях неопределённости.

Схожим образом ситуацию комментируют и в Cornerstone — в пресс-службе рекрутинговой компании сообщили, что за последние две недели «зафиксировали взрывной рост спроса на специалистов рабочих специальностей, в частности слесарей-ремонтников».

К примеру, 5 марта Cornerstone получил запрос от компании «Фосагро» — крупного производителя высокосортного фосфатного сырья и фосфорсодержащих удобрений. Компания попросила нанять 60 слесарей-ремонтников. Спрос на таких сотрудников возник из-за того, что многие западные компании (General Electric, Hitachi, Caterpillar, MAN и др.) прекратили поставку производственного оборудования и деталей для него. Российские компании поняли, что новой техники не будет, и стали искать сотрудников, которые могли бы чинить старое оборудование.

Источник  www.kommersant.ru  Источник фото  www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza