Рабочая неделя должна длиться 40 часов

Ограничение при сверхурочной работе — 120 часов в год или 4 часа за два дня подряд.

В Трудовом кодексе записано, сколько часов максимум можно работать в неделю: 40 часов или восьмичасовой рабочий день при обычной пятидневной рабочей неделе. Делать рабочую неделю короче можно. А больше — будет сверхурочная работа.

По сверхурочной работе тоже есть ограничение: 120 часов в год или 4 часа за два дня подряд. Есть исключение — если правительство вводит специальные меры в сфере экономики.

Про ограничения нужно помнить при заключении трудового договора с сотрудниками, особенно с теми, кто работает посменно: продавцами, официантами, врачами.

Если нужно работать ещё больше, то можно ввести более длительный учётный период и считать количество часов в нём. Такой вариант называется суммированным учётом рабочего времени.

Учётный период в общем случае не должен превышать года. Если работник трудится во вредных или опасных условиях, то длительность учётного периода должна быть не более трёх месяцев.

Например, в учётном месяце 22 рабочих дня. Получается, при стандартной продолжительности рабочего времени норма часов на месяц: 22 х 8 = 176 ч. Тогда в одну рабочую неделю можно работать больше 40 часов, в другую меньше — главное, уложиться в 176 часов по итогам месяца.

Если в итоге сотрудник отработает за месяц, например, 190 часов, то дополнительные 14 часов будут сверхурочными. Здесь нужно ещё следить, чтобы сверхурочных часов за год в целом получилось не более 120.