Рабочие места мобилизованных сохранятся

Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Трудовой договор будет всего лишь приостановлен. И призванные по мобилизации смогут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.

Официальный Telegram-канал «Минтруд России» опубликовал ответы министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова на основные вопросы на актуальную тему.

Уволят ли работников в случае их мобилизации?

Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.

Что будет с трудовым договором?

Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Каких работников касаются новые правила?

Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.