Работающим с 1 по 8 января положена двойная оплата

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

С 1 по 8 января 2023 года — нерабочие праздничные дни. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни.

Кому и сколько должны доплатить:

• работникам, получающим оклад — не менее чем в двойном размере; 
• для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам; 
• для работников, чей труд оплачивается по тарифам — в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

При нарушении трудовых прав работник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».