Работодатели хотели бы узнавать об увольнении сотрудников за месяц

Уведомления об увольнении, положенные по закону, работодатели считают недостаточными по времени.

Наниматели против быстрых увольнений: 72 % работодателей хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца.

Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 85 % работодателей испытывают дефицит персонала.

Самые сложные в подборе позиции на рынке труда:

• квалифицированные рабочие;
• водители грузовых автомобилей;
• машинисты спецтранспорта;
• разнорабочие;
• инженеры.

Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от полутора месяцев и более.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали представители 1000 компаний из всех округов страны.