Работодатели стали чаще переводить сотрудников на удалёнку

На фоне роста числа заражений коронавирусом число компаний, где есть сотрудники на удалёнке, выросло по сравнению с июнем на 3 %. Чаще всего удалённый формат практикуют в Москве и Санкт-Петербурге.

В опросе сервиса SuperJob участвовали 1 000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Сотрудники, работающие дистанционно в связи с пандемией COVID-19, сегодня есть в 14 % российских компаний — это на 3 % больше, чем было в июне текущего года.

Доля удалёнки по регионам

• Чаще всего бизнес использует удалённый формат работы в Москве — 17 % компаний. 
• В Санкт-Петербурге дистанционные сотрудники имеются в 13 % организаций. 
• Во всей России, кроме двух столиц, — в 12 %.

Судя по опросу работодателей, практикующих удалёнку, несколько возросло и число компаний, где удалённых сотрудников много.

Доля удалёнщиков в коллективах

• По сравнению с июнем на 6 % увеличилось количество предприятий, где дистанционно трудятся от 51 до 75 % работников — сейчас их 6 %. 
• На 2 % стало больше компаний, где удалёнщиков свыше 75 % — 9 %. 
• Наиболее распространена по-прежнему практика, когда вне офиса выполняют свои обязанности менее 10 % работников: сегодня так поступают в 50 % компаний.

Связь с отраслями:

• в сфере информационных технологий — в 39 % организаций; 
• в сфере финансов — 17 %; 
• в продажах — в 14 %; 
• дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-подразделения у 9 % работодаталей; 
• удалёнщики задействованы в сфере логистики, дизайна и ИТР — по 3 % компаний; 
• в юриспруденции, закупках, документообороте и в call-центре — по 2 %.

Ещё 14 % менеджеров по персоналу рассказали, что дистанционные сотрудники работают в других отраслях: упоминались научная разработка, администрирование, страхование, редактура, экономика, маркетинг и другие.