Работодатели закрывают вакансии за счёт подростков

Условия диктуют низкая безработицы и дефицит кадров.

В начале мая количество вакансий для соискателей от 14 лет выросло в шесть раз, сообщили в hh.ru. На портале опубликовали 4,3 тыс. вакансий, на которые могут претендовать сотрудники от 14 лет. В это же время прошлого года количество объявлений было около 700.

При этом работодатели действуют более активно. Только в апреле они направили кандидатам 330 тысяч приглашений на работу, что на 6 % выше прошлогодних показателей.

Рекордно низкий уровень безработицы и нехватка кадров на рынке подталкивают работодателей к тому, чтобы замещать часть вакансий в летний период подростками. Количество анкет самих соискателей младше 18 лет сокращается, отметили в hh.ru. Их просто становится меньше из-за демографического провала.

Больше всего подростков нанимают компании тех сфер, где возникает сезонный спрос: досуга, общепита, туризма, сельского хозяйства.

Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ 

Сейчас по числу открытых вакансий, доступных соискателям от 14 лет, лидируют предложения работы промоутерами, курьерами на лёгкие заказы и продавцами.

Некоторые работодатели предлагают совсем небольшие заработные платы подросткам, сообщили в SuperJob. К примеру, промоутер в музыкальной школе в Москве будет получать 15 тыс. ₽, а оператор на телефоне в Чебоксарах — всего 12 тыс. ₽.

Чаще всего подросткам предлагают работу с гибким графиком и частичной занятостью, такие требования содержатся в 3,5 тыс. вакансий. Меньше всего работодатели заинтересованы в найме подростков на удалённую работу. Также сейчас работодатели должны оплачивать прохождение обязательного медосмотра несовершеннолетнего работника.