Главная Новости отрасли Россияне на работе стали чаще получать на обеды и реже — подарки

Россияне на работе стали чаще получать на обеды и реже — подарки

06.06.2022 в 15.10 239Просмотров: 239 0Комментариев: 0
Соцопросы

 

Изменения в составе компенсационных пакетов за полгода: меньше подарков, больше корпоративных мероприятий, компенсаций расходов на питание и дополнительных дней к отпускам.

В исследовательском центре портала Superjob.ru выяснили при опросе, что по сравнению с декабрём 2021 года компенсационные пакеты компаний стали реже включать в себя подарки к праздничным датам. Корпоративные мероприятия, компенсации затрат на обеды и дополнительные дни к госотпускам работодатели, напротив, предоставляют чаще.

Распространённость «бонусов» на работе

  • Обучение за счёт работодателя предоставляют 47 % компаний. 
  • Корпоративные мероприятия проводят 46 %. 
  • Подарки к праздничным событиям вручают 41 %. 
  • Расходы на мобильную связь компенсируют 36 % работодателей. 
  • Предоставляют персоналу скидки на продукцию компании 29 %. 
  • Оплачивают сотрудникам дополнительные медстраховки (полисы ДМС) около 20 %. 
  • Компенсируют расходы на питание ещё 20 %. 
  • Предоставляют служебный транспорт 19 % компаний. 
  • Включили в компенсационный пакет дополнительные дни отпуска сверх положенных по ТК РФ 14 % работодателей.

Крупный бизнес предоставляет компенсационные пакеты чаще средних и малых компаний.

Взаимосвязь численности персонала с компенсациями

  • Предприятия и организации со штатной численностью от 1000 человек предоставляют персоналу компенсационные пакеты чаще, чем средний и малый бизнес.   
  • Крупные компании чаще оплачивают обучение, мобильную связь, полисы ДМС, фитнес, путёвки, предоставляют сотрудникам возможность покупать продукцию со скидкой, дарят несколько дополнительных дней к отпуску.    
  • Компании с численностью от 100 до 1000 работников несколько чаще дарят подарки к праздничным датам и организуют поездки на работу служебным транспортом.

Компенсационные пакеты компаний из различных сфер деятельности значительно отличаются.

Связь сферы деятельности и пакетов

  • Обучают сотрудников за свой счёт, организуют корпоративные мероприятия и оплачивают полисы ДМС чаще всего в IT и банках.
  • Подарки к праздничным датам более популярны у строительных компаний и организаций сферы услуг.
  • Компенсацию расходов на мобильную связь и интернет чаще предоставляют IT- и торговые компании; последние чаще всего предоставляют и скидки на продукцию.
  • Кормят персонал чаще производственные предприятия.   Организуют поездки на работу на служебном транспорте — логистические компании.

Как изменился состав компенсационных пакетов

За полгода с момент проведения аналогичного опроса, компенсационные пакеты изменились незначительно. Чуть меньше компаний дарят персоналу подарки к праздничным датам, а вот корпоративные мероприятия стали более популярны, компенсацию расходов на питание и дополнительные оплачиваемые дни к отпускам предоставляют чаще. Впрочем, компенсационные пакеты сейчас по-прежнему скромнее, чем были до ковида.

Источник  www.superjob.ru  Источник фото   www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza