-
Российские компании взяли курс на удержание специалистов
17.03.2025 в 14.27 2925Просмотров: 2925 0Комментариев: 0 - Так пытаются справиться с текучестью кадров в условиях дефицита работников
![]() |
По результатам исследования, проведённого рекрутинговой компанией Atsearch Group, 42 % работодателей считают текучесть кадров основной проблемой для своих компаний. Такие данные привела Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнер UpScale11, и отметила, что в условиях острого дефицита кадров на российском рынке труда усилился тренд на удержание специалистов. Об этом сообщает «Коммерсантъ».
Предыдущий ответ рынка на дефицит специалистов был связан с истерическим наймом — компании бросились искать ниши, где они еще не нанимали. Они начали делать первые стихийные шаги в области повышения уровня вознаграждения и перегревали рынок. Сейчас начинается разворот в сторону долгосрочного планирования в вопросе кадров. В первую строчку в стратегии развития компании ставят удержание людей.
Специалист подчеркнула, что в последние 20 лет многие компании впервые столкнулись с проблемой нехватки персонала. Обычно уровень укомплектованности штата составляет 95–97 %, но теперь он снизился до 70 %.
Чтобы привлечь и удержать сотрудников, работодатели предлагают более высокие зарплаты и упрощают процесс найма. Например, они сокращают количество этапов собеседования. Для многих кандидатов гибридный формат работы становится одним из ключевых факторов при выборе работодателя. Кроме того, растёт интерес к платформенной занятости.
В условиях современных вызовов на рынке труда компаниям приходится перестраиваться и искать новые подходы не только для привлечения, но и для удержания специалистов. Упор на долгосрочное планирование и развитие корпоративной культуры может стать ключом к успеху в борьбе за таланты. Важно не только предложить конкурентоспособную зарплату, но и создать комфортные условия труда, возможности для профессионального роста и развития. И, возможно, так компании смогут не только удержать существующих сотрудников, но и привлечь новых, наиболее соответствующих их стратегическим целям.
Источник: www.kommersant.ru Фото: ru.freepik.com
Форум
Фотогалерея
- » Компания: Новая манера Сувенирные свечи с логотипами и металлизированными барельефами
-
17 Апр 2025 11:51 4199Просмотров: 4199 0Комментариев: 0
Видеогалерея
- » Компания: Мастер МедиаВнешние жесткие диски из камня. Бизнес сувениры из обсидиана.
-
16 Июн 2022 21:33 11099Просмотров: 11099 1Комментариев: 1
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Почти половина россиян проходили обучение для личного развития 5 Сен 2024 08:09 28322 Просмотров: 28322 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 29232 Просмотров: 29232 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 29143 Просмотров: 29143 0 Комментариев: 0
ТОП 100
Акции
- » Раздел: Акции
- СКИДКА НА ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ДО КОНЦА ЛЕТА!!! 8 Июн 2023 15:48 10975 Просмотров: 10975 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Скидка на весь ассортимент 10% 31 Мар 2023 16:50 11229 Просмотров: 11229 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Дарим скидку 23% в честь Дня защитника Отечества! 4 Фев 2022 10:05 7758 Просмотров: 7758 1 Комментариев: 1