Роструд разъяснил, включать ли единовременные премии к праздникам в расчёт среднего заработка

Специалисты Роструда объяснили, нужно ли включать в расчёт среднего заработка единовременные премии, которые выплачиваются к 8 Марта, 23 февраля и в честь Дня работника дошкольного образования, сообщает buh.ru. 

Для расчёта среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у конкретного работодателя, независимо от источника этих выплат.

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922

Следовательно, при расчёте средней заработной платы работодатель может учесть все премии, начисленные в расчётном периоде и предусмотренные системой оплаты труда, которая закреплена в положении об оплате труда или положении о премировании.

Исключение составляют премии, которые выплачиваются в организации вне системы оплаты труда, то есть разовые премии, например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы, не входящей в должностные обязанности, и так далее.

Такие выплаты не учитываются при расчёте средней заработной платы. Кроме того, поскольку эти премии выплачиваются вне системы оплаты труда, их не нужно учитывать при сравнении заработной платы с минимальным размером оплаты труда.

Чтобы не пропустить полезную и интересную информацию, следите за новостями «Сегмента.ру».

Источник: buh.ru Фото: ru.freepik.com