С чем сталкиваются при передаче семейного бизнеса его владельцы

В России дети до 18 лет всегда претендуют на долю в активах.

Случается, что семейный бизнес может исчезнуть вместе с его основателями. Выяснилось, что многим предпринимателям некому оставить в наследство свое дело.

А как у них

Исследование провёл журнал The Economist. Выяснилось, у некоторых бизнесменов нет детей, а у других есть, но такие, которые не планируют развивать родительскую компанию. Времени на поиск решения совсем мало: каждый четвертый бизнесмен, по подсчётам зарубежных аналитиков, старше 65 лет, пишет «Сибирское Информационное Агентство».

Национальный банк развития Германии предупредил, что к 2026 году 560 тыс. предприятий среднего бизнеса — а всего в стране их 4 млн — могут быть обезглавлены, так как гендиректора просто некем будет заменить. В целом за последние 20 лет доля владельцев бизнеса старше 60 лет выросла с 15 % до 31 %. Только каждый десятый руководитель компании в Германии сегодня моложе 40 лет. По мнению экономистов Банка развития, в ближайшем будущем практически каждое четвёртое семейное предприятие в стране столкнётся с проблемами передачи управления в руки достойного наследника.

Довольно простой, но эффективный способ подбора преемников нашли в Японии. Одна из компаний создала алгоритм подбора покупателя для любой семейной фирмы. Услуга оказалась востребованной: как пишет The Economist, многим бизнесменам в Японии уже за 90, при этом стоимость их компаний превышает 3,5 млн $. Искусственный интеллект справился практически безошибочно. В среднем для заключения сделки консультантам требуется около года, но алгоритм сократил этот срок до трёх месяцев, а рекордной стала покупка за 1 час 26 минут.

Что у нас

В РФ семейные предприятия стали появляться только после распада СССР. По данным компании Deloitte за 2021 год, средний возраст большинства таковых фирм в России — около 20 лет. Преимущественно ими ещё руководят основатели или наследники из первого поколения.

По подсчетам Торгово-промышленной палаты, семейными компаниями можно назвать 74 % среднего и малого бизнеса страны. В крупном бизнесе таких примеров меньше.

В ряде случаев конфликтов не получилось бы избежать даже в случае оформления завещания. Согласно российским законам, несовершеннолетние дети всегда претендуют на долю в активах, даже если предприниматель хочет передать бизнес кому-то другому.

В такой ситуации поможет личный фонд, который обеспечит желаемому кругу наследников пассивный доход, поделился опытом управляющий партнёр FTL Advisers Наталья Пацева.

Это гораздо более гибкий инструмент, нежели завещание. В него можно зашить практически любые условия. 

Наталья Пацева, управляющий партнёр FTL Advisers