Главная Новости отрасли Самый острый дефицит кадров — в сельском хозяйстве и промышленности

Самый острый дефицит кадров — в сельском хозяйстве и промышленности

27.07.2023 в 09.24 290Просмотров: 290 0Комментариев: 0
Во втором квартале 2023-го

 

В сфере торговли доля вакансий от общего числа предложений работы — 23 %.

Сервис «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, как изменился рынок труда во втором квартале 2023, кого стали чаще искать работодатели и как ведут себя соискатели на рынке труда.

Активность работодателей во втором квартале выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (АППГ): количество опубликованных вакансий в среднем увеличилось на 18,6 %.

Рынок труда по-прежнему остаётся соискательским. Небольшое количество кандидатов и их низкая активность приводит к дефициту кадров. Особенно остро нехватка персонала ощущается в сфере промышленности и агропрома. Отношение количество резюме к вакансии равно 2,3–2,4.

На фоне дефицита кадров компании сталкиваются, с одной стороны, с необходимостью инвестировать в наём, с другой стороны — наблюдается тенденция оптимизации этого процесса. Так, например, в первом полугодии зарплатное предложение выросло на 8 % по сравнению с АППГ.

Респонденты ответили, какие изменения произошли в их компании во втором квартале 2023 года. При это у них было множественный выбор вариантов ответа.

Об изменениях в компании:

  • вакансии стали закрываться дольше — 65 %;
  • сохранили или расширили штат сотрудников 44 %;
  • повысили зарплаты сотрудникам 33 %;
  • открыли новые направления деятельности 30 %;
  • увеличилось количество клиентов и заказчиков— 26 %;
  • начали более активно применять гибридный формат занятости с частичной удалёнкой 11 %;
  • уменьшилось количество клиентов и заказчиков — 5 %;
  • больше сотрудников стало работать удалённо / полностью перешли на удалёнку — 4 %;
  • вакансии стали закрываться быстрее — 4 %;
  • сократили направления бизнеса 2 %;
  • сотрудники вышли в офис, отказались от удалёнки — 2 %;
  • другое — 5 %.

Участников опроса также попросили дать прогноз о том, как изменится ситуация на рынке труда в третьем квартале 2023 года.

Виды на третий квартал:

  • дефицит рабочих специальностей продолжится — 77 %;
  • кандидатов будет сложнее искать — 74 %;
  • вырастет интерес к молодым соискателям — 39 %;
  • вырастет интерес к соискателям старшей возрастной группы — 35 %;
  • рынок труда будет спокойным, так как соискатели будут держаться за своё место и не будут менять работу — 33 %;
  • рынок труда по-прежнему будет соискательским — 28 %;
  • рынок труда будет активным, поскольку соискатели будут чаще искать работу, а работодатели будут в поиске новых сотрудников — 25 %;
  • вырастет доля вакансий для подработки — 21 %;
  • кандидатов будет проще искать — 4 %;
  • дефицит рабочих специальностей сократится — 2 %;
  • другое — 2 %.

Самое большое количество вакансий на конец второго квартала 2023 года разместили в сфере торговли — 23 % от общего числа вакансий. Ещё 16 % предложений пришлось на отрасль производства и агропрома, а 14 % — на сферу транспорта и логистики.

Отрасли, доля вакансий и динамика год к году:

  • торговля — 23 %, +36 %;
  • производство / агропром — 16 %, +26 %;
  • транспорт / логистика — 14 %, +22 %;
  • работа без специальной подготовки / без опыта — 8 %, +177 %;
  • строительство / недвижимость — 8 %, +15 %;
  • сфера услуг — 8 %, −10 %;
  • офисные службы / бизнес-услуги — 7 %, +24 %;
  • финансы / страхование — 7 %, +146 %;
  • IT / интернет / телеком — 3 %, +57 %;
  • красота / здоровье — 3 %, −1 %;
  • маркетинг / реклама / СМИ — 1 %, +36 %;
  • работа для студентов / стажировки — 1 %, +201 %;
  • культура / образование / госслужба — 1 %, +50 %.

В исследовании участвовали более 360 работодателей из всех регионов России, проанализировано более 120 тыс. вакансий.

Источник: press.rabota.ru Фото: pixabay.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza