Сотрудники не должны знать о зарплате друг друга

Преувеличивают масштабы своего дохода 3 %.

Аналитики медиахолдинга Rambler&Co выяснили, готовы ли россияне говорить о своих доходах с коллегами, руководством и друг с другом.

Отношение к любопытству насчёт зарплаты:

• 48 % опрошенных считают уместным вопрос о том, сколько зарабатывает человек; 
• 25 % из них интересуются этим только у близких; 
• 23 % — вообще у всех;
• 39 % респондентов назвали такой вопрос неэтичным;
• 13 % это просто неинтересно.

Как отвечают любопытным:

• 42 % отвечают на вопрос о заработке уклончиво;
• 29 % говорят правду;
• 17 % не отвечают и переводят тему;
• 9 % преуменьшают реальную сумму;
• 3 %, наоборот, преувеличивают.

Кроме того, 46 % респондентов уверены, что сотрудники не должны знать, кто из них сколько зарабатывает, так как это портит их отношения.

Мнения остальных 54 %:

• 26 % могут обсуждать зарплату только с близкими коллегами;
• 16 % — со всеми, причём для того, чтобы понимать, насколько они ценны для компании;
• 12 % — с сотрудниками других отделов и сфер деятельности.

Разговаривать с руководителем о повышении зарплаты тоже готовы не все.

Что предпримут при нехватке:

• 35 % говорят начальству о повышении прямо;
• 22 % молча начинают искать другую работу;
• 16 % при потребности в повышении дохода найдут подработку;
• 14 % готовы ждать, пока руководитель сам поднимет эту тему;
• 13 % будут аккуратно намекать.

Всего в опросе, который предполагал множественный выбор ответов, участвовали более 138 тыс. интернет-пользователей.