Только 3 % россиян хотели бы работать под руководством женщины

Треть россиян хотели бы видеть своим начальником мужчину (33 %), а женщину — только 3 %. На тему женского лидерства ВЦИОМ опросил 1,6 тыс. россиян, результаты исследования приводит РБК.

Под чьим руководством предпочитают работать россияне

• Пол не имеет значения — 61 %. 
• Предпочитают видеть начальником мужчину — 33 %. 
• Предпочитают видеть руководителем женщину — 3 %.

Из тех, кто проголосовал за мужчин 33 % респондентов считают, что мужчинам в большей степени присущи такие качества, как сдержанность, ум, отсутствие эмоциональности, решительность, а ещё 29 % считают, что лидерство заложено в мужчинах на генетическом уровне.

Поддержавшие женщин-лидеров, в большинстве своём (82 %) отметили их ум, грамотность, ответственность, активность, амбициозность и моральную силу.

Интересно, что 9 % респондентов сослались на существующие в обществе стереотипы.

Отрасли, подходящие женщинам-лидерам, по мнению россиян

• Образование, воспитание и просвещение —16 %. 
• Здравоохранение и медицина — 9 %. 
• Бьюти-индустрия — 4 %. 
• Сфера обслуживания и социальная сфера — по 3 %. 
• Искусство, лёгкая промышленность, бухгалтерия и административные должности — по 2 %.

При этом, 29 % респондентов считают, что нет отраслей, где женщина могла бы быть хорошим руководителем.

«И женщины, и мужчины в нашей стране продолжают связывать лидерство с мужчинами. Более того, сами женщины придерживаются именно таких взглядов. Это следствие предубеждений о некой «природной предрасположенности»: якобы мужчины сильнее и решительнее, а женщины чаще демонстрируют заботу и эмпатию»

Иван Грузинов, эксперт «ВЦИОМ-Консалтинга».

Вот такие любопытные результаты получило исследование ВЦИОМ. Забавно, что в современном мире, где равенство полов и разнообразие стилей руководства становятся всё более актуальными темами, многие россияне продолжают придерживаться устаревших стереотипов. История знает не мало примеров, доказывающих, что управление — не только мужская прерогатива. Ведь лидерство определяется не полом, а личностными качествами, умениями и опытом.