Только 8 % работников не хотят расставаться с удалёнкой

Гибридный и удалённый форматы применяют в 67 % опрошенных компаний. А также выросла значимость стабильности компаний.

Опрос провели эксперты рекрутинговой компании Get experts и «Русской школы управления» среди 2 000 работодателей и профессионалов.

Исследование показало, что гибридный и удалённый форматы остаются популярными и эффективными: их применяют в 67 % компаний, участвовавших в опросе.

Среди работников желают работать только в офисе 25 %. Лишь при необходимости приезжать на работу готовы 67 %.

После мая с каждым месяцем количество актуальных вакансий и резюме, появляющихся на рынке, только растёт.

Ольга Шамбер, генеральный директор Get Experts

В исследовании отметили, «именно специалисты решают: оставаться им на работе или искать другую, именно они «устанавливают приоритетные критерии при поиске работы».

В этом году заметно выросла значимость такого показателя, как стабильность компании на рынке. Эксперты уверяют, что «его называют в числе первых и как повод остаться, и как одно из оснований выбора нового работодателя». Компании, теряющие стабильность, рискуют остаться без специалистов.