Главная Новости отрасли У трети россиян есть дресс-код на работе

У трети россиян есть дресс-код на работе

31.10.2022 в 09.21 281Просмотров: 281 0Комментариев: 0
Не брали на работу из-за образа 12 %

 

Четверть опрошенных теряют продуктивность из-за строгого дресс-кода на рабочем месте.

Сервис «Работа.ру» совместно с ювелирным брендом SOKOLOV провели исследование. Аналитики выяснили, какие запреты, связанные с внешним видом, чаще встречаются в российских компаниях. А также узнали, отказывали ли соискателям в найме из-за их внешности.

Почти треть респондентов, 30 %, рассказали, что у них существует дресс-код на рабочем месте. У 70 % никаких запретов нет.

Какие запреты существуют у 30 %:

  • 30 % сталкиваются с запретом на открытую одежду; 
  • 19 % не могут иметь пирсинг на видном месте;
  • 17 % — татуировки; 
  • у 16 % табу на яркий макияж;
  • у 15 % — на броские украшения;
  • у 14 % — на цветные волосы; 
  • 14 % не могут надевать слишком яркую одежду на работу; 
  • у 13 % опрошенных в компании не принято надевать одежду с различной символикой; 
  • по 10 % респондентов не могут носить яркий маникюр и распущенные волосы; 
  • 7 % работодателей не разрешают работникам-мужчинам иметь длинные волосы.
Офисный дресс-код предполагает, что украшения не солируют в образе, а добавляют блеска достаточно сдержанному луку. По стилю уместна классика, геометрия, минимализм. Конструкции украшений лучше выбирать строгие, без подвижных и подвесных элементов. Стоит также отдавать предпочтение симметричным дизайнам. Традиционной офисной классикой считаются серьги-пусеты, тонкая цепочка с миниатюрной элегантной подвеской. Браслеты лучше заменить на классические часы. Точно не нужно носить в офисе сверкающие кристаллы, длинные серьги, украшения в виде кошечек и змей, чтобы не раздражать начальника.   
Елена Ракутина, директор по продукту ювелирного бренда Sokolov

Мешает ли дресс-код работе:

  • уверены, что запреты на внешний вид не влияют на их продуктивность, 62 %; 
  • продуктивность снижается, когда на работе есть строгий дресс-код, у 24 % опрошенных; 
  • эффективность труда благодаря запретам повышается у 14 %.

Как правило, работодатели не отказывают кандидатам в трудоустройстве из-за неординарного внешнего вида — об этом говорят 88 % участников опроса. Однако 12 % всё-таки не брали на работу из-за неподходящего образа.

https://t.me/oizmedia/1569
https://t.me/oizmedia/1569

 

 


Источник  press.rabota.ru  Источник фото  www.pexels.com
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza