В 2022-м выплачивать новогодние премии будут в 2 раза реже

Из 37 % работодателей 21 % респондентов поздравят всех сотрудников, а 16 % вознаградят только некоторых.

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели совместное исследование. Выясняли, планируют ли работодатели выплачивать новогодние премии в этом году.

Ответы о «премиальных» планах к Новому году:

• 63 % не будут выплачивать новогодние премии; 
• 37 % опрошенных работодателей планируют выплачивать новогодние премии своим сотрудникам;
• из них 21 % будет поздравлять всех сотрудников; 
• а 16 % направят премии только некоторым.

Выплачивать премии чаще всего намерены компании из сферы производства и агропрома, а также торговли.

По данным нашего исследования, в этом году меньшее количество работодателей готовы выплачивать новогодние премии сотрудникам, так как многие столкнулись с оптимизацией или урезанием бюджетов в 2022-м. В прошлом году доля компаний, которая отказалась от выплат премии, составляла 35 % — это было связано с восстановлением от последствий пандемии коронавируса. 

Александр Ветерков, заместитель гендиректора «Работа.ру»

О размерах предновогодних поощрений:

• 20 % премируют на 10 % от зарплаты сотрудника; 
• 6 % — на 20–30 % от зарплаты; 
• 6 % — на 30–50 % от зарплаты; 
• 5 % выплатят более 50 % от зарплаты; 
• 9 % выдадут тринадцатую зарплату; 
• 3 % — два оклада от зарплаты сотрудника;  
• 50 % — премии зависят от результатов каждого сотрудника.