В каких сегментах МСП стало больше вакансий

На рынке труда доля предложений от работодателей из числа МСП составила 33 %.

В первом квартале 2023 года в России на рынке труда отметили рост числа вакансий. В значительной степени тенденция выражена в микро- и малом бизнесе. Среднемесячное число вакансий выросло за первый квартал на 21 % и 26 % год к году соответственно. Такие результаты приводит HeadHunter в рамках совместного с маркетинговым агентством Calltouch и банком «Точка» исследования Индекса здоровья российского бизнеса.

Чуть меньше нехватку кадров переживает средний бизнес, где рост числа вакансий составляет 15 %.

В первом квартале 2023 года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года (АППГ) стали чаще искать специалистов российские компании МСП в трёх сферах.

Рост вакансий год к году:

• организация культурных и досуговых мероприятий — рост на 51 %;
• центры развлечений — на 46 %;
• турагентства — на 38 %.

На российском рынке труда по итогам первого квартала 2023 года доля вакансий от работодателей МСП составила 33 %. Рост доли МСП по сравнению с показателем по итогам 2022 года составил 2 %, по сравнению с 2020–2021 годами — 5 %. 

Рост зарплат в I квартале 2023-го год к году:

• в микробизнесе — на 6,9 %; 
• в малом бизнесе — на 7 %; 
• в среднем бизнесе — на 9,9 %.

Самыми быстрорастущими по уровню зарплаты в конце первого квартала 2023 года в годовой ретроспективе стали вакансии в образовательных учреждениях с ростом зарплаты на 80 %, до 69,5 тыс. ₽, и в телекоммуникациях и связи с ростом зарплаты на 35 %, до 69,7 тыс. ₽.

Рост числа свободных вакансий эксперты связывают с общей демографической ситуацией и эмиграцией.

Вице-премьер Татьяна Голикова в феврале заявила, в 2022 году общее число зарегистрированных безработных в стране снизилось почти на 30 % по сравнению с 2021 годом.