В России стало больше вакансий в логистике

В первом полугодии количество предложений от работодателей выросло на 40 %.

Совместное исследование о логистическом сегменте рынка труда провели аналитики hh.ru и института внешнеэкономической безопасности и таможенного дела РУДН.

Количество новых вакансий в транспортно-логистической сфере России выросло на 40 % в первом полугодии 2023-го по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а число резюме сократилось на 10 %.

В первой половине года работодатели в сфере транспортно-логистической отрасли размещали в среднем по 131 тысяче новых вакансий в месяц, тогда как в январе-июне прошлого года — по 93 тысячи. В то же время количество активных резюме в сопоставимый период составляло 489 тысяч и 549 тысяч в среднем за месяц соответственно. Таким образом, количество новых вакансий выросло на 40 % год к году, а число резюме сократилось на 10 %.

Татьяна Сауренко, директор института внешнеэкономической безопасности и таможенного дела РУДН, доктор экономических наук

Если год назад на одну вакансию приходилось шесть резюме, то в первой половине этого года — всего четыре, добавляют в hh.ru.

Отрасль традиционно испытывает дефицит водителей и складского персонала.

На какие административные должности сильнее всего растёт спрос:

• инспекторы таможенной службы — рост в 5 раз;
• аналитики ВЭД — почти двукратный рост;
• менеджеры по закупкам ВЭД — рост в полтора раза;
• специалисты по ВЭД — на 41 %.

В России усиливается дефицит профессионалов транспортно-логистической отрасли. Компании сталкиваются с нехваткой не только водителей и складского персонала, но и управленцев многочисленных специальностей. Из-за нехватки специалистов по международной логистике и ВЭД темпы перестройки цепей поставок у некоторых компаний замедлились. Бизнес сталкивается с ростом расходов, так как приходится переплачивать за поставки из-за рубежа посредникам и дистрибьюторам.

Вадим Филатов, заместитель гендиректора транспортно-логистической компании ПЭК

Кроме того, медианный уровень ожидаемых зарплат в отрасли вырос в общей сложности на 17 %, предлагаемых — на 18 %. В этом году работодатели предлагали в целом на 23 % больше ожидаемой зарплаты — 70 тысяч ₽ против ожидаемых 57 тысяч, добавила Татьяна Сауренко.