Восемь из десяти работодателей берут на работу родственников своих сотрудников

Устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной и финансовой сферах.

Чем крупнее компания, тем терпимее в ней относятся к семейным отношениям между коллегами. В опросе сервиса SuperJob участвовали 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.

Родственников тех, кто уже работает в компании, принимают на работу 80 % российских компаний, что на 7 % больше, чем в 2021 году. Судя по комментариям, менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров. Но 16 % работодателей не практикует наём родственников.

Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес — 91 % против 75 %.

Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов. В этих отраслях родственников сотрудников принимают 89 % и 85 % компаний соответственно.