Выпускникам российских вузов не хватает навыков для начала работы

Новичкам после учебных заведений на первом месте работы недостаёт личных качеств для старта карьеры.

О трудностях молодых специалистов в начале трудового пути говорится в исследовании Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Респондентов просили выбрать из заранее приготовленного списка, каких знаний и умений им больше всего не хватало для выполнения основных обязанностей на первой работе. Список состоял из 18 навыков — восьми hard-skills (непосредственно профессиональные навыки) и 10 soft-skills (личные качества, необходимые для работы).

Чаще всего респонденты выбирали:

• профессиональные или технические навыки — 26% опрошенных;
• стрессоустойчивость — 22%;
• навыки использования профессиональной документации — 21%;
• умение брать на себя ответственность — 17%;
• способность работать в режиме многозадачности — 17%;
• коммуникативные навыки — 14%;
• навыки поиска новых идей — 13%.