-
За каких специалистов активнее конкурируют работодатели
07.09.2023 в 01.44 314Просмотров: 314 0Комментариев: 0 - Исследование за 2023 год
![]() |
Наём затягивается, потому что на рынке мало кандидатов с опытом.
Система автоматизации рекрутмента «Хантфлоу» провела исследование и выяснила, в каких сферах бизнеса самая высокая конкуренция за специалистов, по каким причинам затягивается наём и каков средний срок закрытия вакансий в разных отраслях в 2023 году. В ходе исследования в августе 2023-го опросили более 1000 рекрутеров российских компаний.
О конкуренции работодателей за кандидатов:
- 74 % участников опроса считают, что самая высокая конкуренция за кадры в 2023 году — в IT-секторе;
- 35 % отмечают высокую конкуренцию в сфере продаж;
- 17 % — в производственном секторе;
- 16 % — в сфере маркетинга и PR;
- 9 % — в строительстве и недвижимости.
Высокая конкуренция за кандидата на рынке увеличивает срок закрытия вакансии — так считает 91 % участников опроса.
Как долго ищут специалистов на место:
- в сельскохозяйственной отрасли — 108 дней;
- для производства — 108 дней;
- для медицины и фармацевтики — 74 дня;
- для телекоммуникаций — 83 дня;
- в IT — 78 дней;
- в сфере финансов и страхования — 77 дней;
- для маркетинга и PR — 79 дней;
- в сфере электронной коммерции — 67 дней;
- в ретейле — 70 дней;
- в строительстве и недвижимости — 63 дня;
- в сфере продаж — 60 дней.
Рекрутеры отмечают, что в сравнении с 2022 годом средний срок закрытия вакансий увеличился в 2–4 раза.
Специалисты по подбору персонала стремятся сделать оффер подходящим под требования кандидатам как можно скорее, чтобы опередить конкурентные компании на рынке. Но такой специалист не всегда находится быстро: иногда процесс найма затягивается, средний срок закрытия некоторых вакансий может доходить до 4–6 месяцев и более.
В частности, до 120–180 дней в некоторых компаниях ищут топ-менеджмент на ряд позиций.
Когда смотрят больше кандидатов:
- главный бухгалтер — в среднем рекрутеры отсматривают до 150 кандидатов;
- руководитель отдела продаж —до 100 кандидатов;
- директор по маркетингу —до 100 кандидатов;
- финансовый директор — до 70 кандидатов.
Из участников опроса 51 % отмечают, что процесс найма сотрудников затягивается, потому что на рынке мало кандидатов с большим опытом.
Форум
Фотогалерея
- » Компания: Новая манера Сувенирные свечи с логотипами и металлизированными барельефами
-
17 Апр 2025 11:51 4190Просмотров: 4190 0Комментариев: 0
Видеогалерея
- » Компания: Мастер МедиаВнешние жесткие диски из камня. Бизнес сувениры из обсидиана.
-
16 Июн 2022 21:33 11089Просмотров: 11089 1Комментариев: 1
Сегодня актуально
- » Раздел: Новости отрасли
- Роскомнадзор за август заблокировал более 4 тыс. фишинговых сайтов 5 Сен 2024 07:42 29196 Просмотров: 29196 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- В Ozon утвердили процедуру продажи ПВЗ 5 Сен 2024 07:33 29110 Просмотров: 29110 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Новости отрасли
- За какие ошибки в рекламе штрафуют 5 Сен 2024 07:13 29138 Просмотров: 29138 0 Комментариев: 0
ТОП 100
Акции
- » Раздел: Акции
- СКИДКА НА ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ ДО КОНЦА ЛЕТА!!! 8 Июн 2023 15:48 10967 Просмотров: 10967 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Скидка на весь ассортимент 10% 31 Мар 2023 16:50 11222 Просмотров: 11222 0 Комментариев: 0
- » Раздел: Акции
- Дарим скидку 23% в честь Дня защитника Отечества! 4 Фев 2022 10:05 7749 Просмотров: 7749 1 Комментариев: 1