Вроде не бездельники и могли бы жить, может быть все праздники взять и отменить...

Светлана Горина, директор ООО "Евростиль"

На дворе кризис, а тут еще Новый Год некстати. Давайте празднование Нового года перенесем до лучших времен,  а заодно и избавимся от необходимости дарить подарки. Тут и там мои коллеги слышат: «Не до праздников. Пустая трата денег на эти подарки. Мы направим деньги на благотворительность". И так далее и тому подобное.
Правдивы ли эти высказывания?

Давайте разберемся, так ли нам необходимы праздники и неотъемлемая их часть – подарки? А может на время кризиса все праздники взять и отменить?
Что ж вот один пример:  исследовательский центр PARC (Palo  Alto Research Center), научная организация, которая занимается серьезными  научными  исследованиями в области компьютерных технологий  и другими не менее значимыми инновационными проектами, является в тоже время прибыльным предприятием.  Ее руководители понимают, что одним из лучших путей повышения эффективности работы сотрудников и, в долгосрочной перспективе по достижению выдающихся результатов – является  корпоративная  культура, помогающая строить и укреплять взаимоотношения. 

«Корпоративные праздники для нас очень важны», - говорит директор по развитию бизнеса  PARC Дженнифер Эрнст, вспоминая ежегодную церемонию, посвященную чествованию лучших работников.
Исследователи корпоративных праздников установили, что праздники привносят в жизнь эмоции и придают ей цель. Они связывают людей вместе и объединяют их вокруг общих ценностей. Когда все идет отлично, торжественные мероприятия дают возможность насладиться своими победами, познать  чувство  высокого полета. В трудные времена церемонии объединяют нас, зажигают надежду и веру в то, что впереди нас ждут лучшие времена и только от нас зависит, как скоро мы выйдем на длинную дорогу успеха.

А потом, скажите, кто захочет работать в организации, где нет ни традиций, ни торжественных мероприятий, где никого не помнят, не замечают,  не чествуют?

В компаниях, где сильная корпоративная культура, заложен дух коллективизма самой высокой  прочности.  И здесь не обойтись без  подарков. Подарки нужны, чтобы отметить достижения конкретного человека, отдела, цеха, организации в целом. Праздники с подарками становятся запоминающимися, ведь они выражают высшие  ценности, благодарность трудно выразить иначе. Подарок это награда, а награда служит примером. Поэтому выражайте признательность своим сотрудникам и делайте это торжественно в присутствии других людей.  Новый Год Вам как никогда кстати.  Да  и по значимости  у Нового Года нет равных, это один из самых любимых праздников всех людей на земле.  

Нет,  нельзя  отменить Новый Год, как нельзя остановить  время  и поэтому самый подходящий момент  позаботится  о  подарках!   Так делайте это!  Пришло время дарить подарки, а вмести с ними дарить свою любовь и радость всем тем людям, кто стал частью вашей  жизни!

Искренне Ваша Светлана Горина