Как сообщает Sostav.ru, участниками исследования стали 62 компании, в том числе крупнейшие игроки рекламного рынка. «Бизнес-монитор» показал, кого больше в агентствах — мужчин или женщин, холостых или семейных, каков средний возраст российского рекламиста. Как выяснилось, средняя численность штатных сотрудников составляет 96 человек, внештатных — 68. Почти 60% компаний вообще не привлекают внештатных работников. Основную часть штата занимают квалифицированные специалисты (52%), примерно в равных пропорциях присутствуют руководители структурных подразделений (18%) и младшие специалисты (16%), руководители компании занимают 6%, вспомогательный персонал — 8%.

Средний стаж сотрудников в агентствах составляет около 5 лет. Ротация кадров находится на уровне 16%. Базовое владение иностранными языками показывают около 50% работников, свободное — 27%.

Гендерный аспект в компаниях-членах АКАР проявляется в виде преобладания женщин. Средний возраст персонала составляет 30 лет, половина сотрудников состоят в браке, 47% имеют детей, 45% сотрудников проживают более чем с двумя членами семьи, почти каждый пятый живет один. Чуть больше половины сотрудников имеют автотранспортные средства. Основная масса (77%) имеет одно высшее образование, по 8% получили два диплома или ученую степень, 17% не закончили вуз.

И о чем нам это говорит? О том что 17% безграмотные? Об этом я и безтого догадывался

Судя по вашему комментарию, вы входите в 17%.

Ну я может университетов и не кончал вместе со всеми, но вышку имею. Достаточную чтобы понять бусполезность этого исследования

Маркетологи с вами бы не согласились, если бы речь шла о какой-то целевой аудитории. Но по факту, действительно, не очень понятно назначение исследования.

Почувствовать себя частью общности? Увидеть себя в общей массе и понять, что не одинок?

Ну разве что. По срезу — обычный пласт офисных служащих, ничео особенного.

Хотя может быть в этом и вся соль? Думаем, что мы все такие креативные, особенные, сливки интеллектуальной элиты. А нас таких, оказывается, миллионы. И ничего особенного.

Хаха! Вы говрите о пустых корочках а пробелма в ополном отсутсвтвии хотя бы базового профессионального образования. Эти 17 процентов на самом деле 90 проченотов менеджеров, которым все равно что продавать покрышки или ручки.

Тут про образование много говорят. О том, что менеджер должен знать свой продукт. ВЕСЬ. И не только сой, но и соседский. Так что согласен с вами. 17% не решают ничего.

Я не буду начинать про образование. Скажу лучше про мотивацию. Вот это бы столио померить: сколькор человек работают в рекалме, потому что хотят этого, а не потому что надо хоть где-то работать. А если в стране ничсего не производится, то остается только воздух продавать.

Уважаемый Алексей, извините за замечание, но, пожалуйста, хоть перечитывайте свое сообщение, прежде чем отправлять его на форум. Читать невозможно!

Сорри )) Пишу с планшета.

Дай угадаю, в пробке стоите?

Точно! Хотя вот вроде поехали...