Работодатели Екатеринбурга обсуждают методы эффективной мотивации

8 декабря профессиональный блог сферы HR при поддержке компании "Прагматика" проведет в Екатеринбурге деловую конференцию «Практика эффективной мотивации» .

Первый блок конференции - методы проведения самостоятельного зарплатного исследования. Всех работодателей волнует вопрос, сколько нужно платить своим сотрудникам, чтобы быть «в рынке». Какой уровень оплаты мотивирует сотрудников сегодня, и как оплата труда должна измениться через полгода или через год. Понятно, что открытых источников информации для ответа не хватает. Наиболее эффективным методом эксперты признают проведение самостоятельного обзора рынка, однако организовать такое исследование и провести его - отдельная задача, которая требует определенных навыков. Узнаем на конференции, как это делают опытные управленцы.

Вторая часть встречи  - применение отдельных инструментов "незарплатной" мотивации: льготного питания для сотрудников, обучения за счет работодателя, бонусных спортивных программ, ДМС и т.п. Что реально работает, при каких условиях и для каких категорий сотрудников, расскажу те, кто имеет опыт внедрения этих инструментов.

Не останется без внимания и  тема мотивации самих hr-менеджеров: отдельный круглый стол будет посвящен вопросам оплаты труда менеджеров по персоналу, вариантам их карьерного развития и обучения.

На каждом круглом столе, кроме опыта участников, будут представлены результаты исследований по заработным платам и популярности отдельных инструментов "незарплатной" мотивации.

Партнерами конференции выступили компания «Прагматика», Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, городские порталы по поиску работы.

Для сотрудников и руководителей отделов персонала, а также для руководителей компаний участие в конференции БЕСПЛАТНОЕ.

Познакомиться с программой конференции и зарегистрировать свое участие вы можете в специальном разделе блога HR-mnenie.com