Главная Новости отрасли Праздники — не повод для снижения зарплаты

Праздники — не повод для снижения зарплаты

06.05.2023 в 00.45 18473Просмотров: 18473 0Комментариев: 0
Роструд предупреждает

 

Работа в выходные и праздники оплачивается вдвойне или компенсируется отдыхом.

Уже 6 мая у большинства работников начинаются длинные выходные, которые продлятся по 9 мая включительно.

Официальный телеграм-канал Роструда напомнил, что нерабочие праздничные дни в календарном месяце — это не основание для снижения зарплаты работникам, получающим оклад.

Привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно издать соответствующий приказ и получить от сотрудника письменное согласие. Исключение предусмотрено в статье 113 Трудового кодекса РФ.

Работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Или оплачивается в одинарном размере, но при условии предоставления дня отдыха по желанию работника

При нарушении трудовых прав можно обращаться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Во время нерабочих праздничных дней и выходных за консультацией по трудовому законодательству можно обращаться на горячую линию Роструда по телефону 8-800-707-88-41, добавочный 0.


Источник  t.me  Источник фото  t.me
Нравится
Лента тематических новостей, в которой размещаются новости о сувенирной отрасли со всего света. Подбором информации для этой рубрики занимается редакция Сувенир.Сегмент.Ру.
В это поле Вы можете ввести, что угодно: свой номер телефона, кличку собаки или прозвище начальника. Единственное условие - запомните введенный код, потому что без него Вы уже не сможете снова воспользоваться выбранным ником. Зачем это нужно? Гостевой код не позволяет посторонним людям оставлять комментарии от Вашего имени. Сегмент.Ру заботится о своих пользователях и их репутации!
Необходимо пройти авторизацию на сайте!
Регистрация
Войти через loginza