Треть сотрудников и половина руководителей компаний МСБ заметили изменения в своих зарплатах

Фото: pixabay.com

Ограничения, введённые в пандемию, не могли не сказаться на малом и среднем бизнесе. Многие компании были вынуждены перестраивать работу, что повлияло в том числе на зарплаты персонала. По данным исследования, проведённого разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан», у 33,7 % сотрудников и 47,9 % руководителей таких организаций за последние полгода изменились доходы.

Среди этой доли линейных работников 56,2 % заявили, что оплата труда выросла, а 43,8 % пожаловались на её снижение. Если обращаться к конкретным цифрам, дела обстоят так.

Повышение з/п:

• на 10 % — у 39,7 %
• на 20 % — у 30,2 %
• на 30 % — у 11,1 %
• на 40 % — у 11,1 %
• на 50 % — у 1,5 %
• на 60 % — у 3,2 %
• на 80 % — у 3,2 %

Понижение з/п:

• на 10 % — у 22,4 %
• на 20 % — у 30,6 %
• на 30 % — у 24,5 %
• на 40 % — у 6,1 %
• на 50 % — у 12,2 %
• на 60 % — у 2 %
• на 80 % — у 2 %

Что касается начальников компаний МСБ, то у 68,1 % рассказавших об изменениях доход поднялся, а у 31,9 % сократился.

Повышение з/п:

• на 10 % — у 29,8 %
• на 20 % — у 19,1 %
• на 30 % — у 21,3 %
• на 40 % — у 10,6 %
• на 50 % — у 14,9 %
• на 80 % — у 4,3 %

Понижение з/п:

• на 10 % — у 18,2 %
• на 20 % — у 13,6 %
• на 40 % — у 22,7 %
• на 50 % — у 40,8 %

При этом 58 % сотрудников малых и средних предприятий признались, что текущего дохода им хватает буквально впритык, 27,7 % высказались о нехватке средств, лишь 14,3 % респондентов полностью удовлетворены суммами.

Опрос проводился среди 1028 линейных работников и 448 руководителей частных компаний.

Источник: rbc.ru